​​

Anagha Deshpande

In über 15 Jahren beruflicher Tätigkeit im nationalen und internationalen HR- und Recruiting-Bereich habe ich durch vielfältige Verantwortlichkeiten und Projekte meinen Erfahrungsschatz erweitert. Dabei konnte ich mich als Expertin für Personalführung, Coaching, Active Sourcing, Aufbau von Recruiting-Prozessen sowie Karriereberatung von Fach- und Führungskräften etablieren.


anagha deshpande schaut in die kamera
anagha deshpande vor einer grünen wand

Das bin ich

Als erfahrene Recruiting-Expertin blicke ich auf mehr als 15 Jahre erfolgreiche Tätigkeit im Personal- und Recruiting-Bereich zurück – sowohl national als auch international. Meine Kernkompetenzen liegen in der strategischen Personalführung, der professionellen Beratung sowie dem Active Sourcing bzw. Headhunting: Besondere Expertise habe ich in der Entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse und der gezielten Karriereberatung von Fach- und Führungskräften aufgebaut.


Im Fokus meiner Arbeit steht immer die direkte offene Kommunikation auf Augenhöhe, gepaart mit einer starken Hands-on-Mentalität mit dem Ziel einer nachhaltigen Problemlösung. Meine Herangehensweise ist hierbei selbstreflektierend, kreativ, aufgeschlossen und empathisch, denn ich arbeite mit Menschen für Menschen!


"In jedem Recruiting-Prozess sehe ich die Chance, Karrieren zu formen und Unternehmen zu stärken."

Anagha Deshpande

anagha trinkt aus einer tasse

Meine Kompetenzen

Mit meiner jahrelangen Erfahrung als Personalberaterin im Bereich Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Interim Management sowie Executive Search verfüge ich über ein tiefgreifendes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Dynamiken des heutigen Kandidatenmarkts auf verschiedenen Ebenen.

Recruiting Consulting

- Candidate Journey

- Recruiting-Entwicklung

- Interview Training

- New Work & Off-Boarding

Candidate Journey
Eine optimierte Candidate Journey verbessert das Bewerbungserlebnis und stärkt Ihre Arbeitgebermarke, um die besten Talente langfristig zu binden.


Recruiting-Entwicklung

Mit einer strategischen Recruitment-Entwicklung passen Sie Ihre Prozesse den aktuellen Marktanforderungen an und steigern Ihre Recruiting-Effizienz.



Interview Training
Schulung Ihrer Führungskräfte in effektiven Interviewtechniken, um die besten Talente zu erkennen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.


New Work & Off-Boarding

Moderne Konzepte & ein strukturiertes Offboarding helfen, Mitarbeiter-zufriedenheit und -bindung zu verbessern und positive Abschlüsse zu gewährleisten.


Interim Recruiting

- Active Sourcing
- Kadidaten-Pipeline

- Bewerbermanagement
- Interviews

Active Sourcing

Durch gezieltes Active Sourcing erreichen Sie auch passive Kandidaten und gewinnen Top-Talente, bevor sie am Markt sichtbar werden.



Kandidaten-Pipeline
Aufbau und Pflege eines qualifizierten Talentpools, der Ihnen ermöglicht, offene Positionen schnell und effizient mit passenden Kandidaten zu besetzen.


Bewerbermanagement
Effizientes Bewerbermanagement sorgt für einen reibungslosen Prozess, von der Bewerbung bis zur Einstellung, was Zeit und Ressourcen spart.


Interviews
Professionell geführte Interviews garantieren eine fundierte Kandidatenbewertung und helfen Ihnen, die besten Talente auszuwählen.

Empfehlungen

Frau Deshpande hat sich in der Zusammenarbeit als äußerst professionelle, fachlich hochkompetente Gesprächspartnerin und Verantwortliche gezeigt. Auch in komplexen Situationen und bei Schwierigkeiten in der Projektanbahnung zeigte sie Fairness, Feingefühl und zugleich Durchsetzungsstärke. Ich würde jederzeit wieder ausgesprochen gerne mit ihr arbeiten.

Ich hatte das Vergnügen, mit Anagha an einem Interim HR-Projekt zusammenzuarbeiten, bei dem sie meine Ansprechpartnerin war. Ich schätze ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in der Kundenorientierung sowie ihre positive Einstellung und Professionalität. Sie ist eine der besten Recruiterinnen, mit denen ich während meiner Zeit als Interim Manager zusammengearbeitet habe.

Anagha's professionelle Arbeitsweise, kombiniert mit einer sehr empathischen und lösungsorientierten Art, machte sie zur idealen Ansprechpartnerin für alle Personalthemen. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, auch komplexe Rekrutierungsprozesse erfolgreich zu steuern. Es war eine echte Bereicherung, mit ihr zusammenzuarbeiten.

 

Interesse an einer Zusammenarbeit? 


Sie erreichen mich nicht nur über das Kontaktformular, sondern auch gerne per E-Mail sowie über meine Profile auf XING und LinkedIn.